À quel salaire de départ les ingénieurs civils peuvent-ils espérer après avoir terminé leurs études et quelles sont les possibilités d’évolution ? Notre étude salariale le révèle.
Combien gagne-t-on en tant qu’ingénieur civil ? Notre étude salariale le révèle.
Les ingénieurs civils planifient et organisent les chantiers de construction. Ils prennent en compte les méthodes actuelles comme le BIM et échangent avec les architectes. Ça vaut combien de salaire ? Selon l’étude salariale actuelle d’ingenieur.de, les professionnels débutants du génie civil ont perçu entre 43 777 et 51 840 euros de salaire annuel brut en 2021. Les ingénieurs civils expérimentés gagnaient environ 60 000 euros.
Salaire d’un ingénieur civil : voici ce que gagnent les chefs de projet
Les ingénieurs civils gagnaient un salaire moyen en tant que chefs de projet ou chefs de projet en 2021 62.748 Euro.
Un secteur de la construction avec un grand besoin d’ingénieurs
Maisons mitoyennes, rénovation d’autoroutes ou de ponts : le secteur regarde l’avenir avec optimisme malgré la crise du Corona. Les ingénieurs civils peuvent profiter de cette évolution et trouver des offres d’emploi intéressantes. Il en va de même pour les ingénieurs civils comme pour tout autre ingénieur : plus le poste est élevé, meilleur est le salaire. En tant que chef d’équipe, l’étude des revenus a déterminé un salaire annuel pouvant aller jusqu’à 85 500 euros moche, en moyenne c’est 73 000 euros. En tant qu’ingénieur de projet, le revenu brut en 2020 était d’environ 50 000 euros.
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Salaire d’ingénieur civil : la numérisation détermine le secteur de la construction
La numérisation dans le secteur de la construction et la pression croissante sur les bénéfices des fabricants de matériaux de construction comptent parmi les évolutions clés des prochains mois. Le secteur de la construction voit également un potentiel considérable dans les domaines de la protection du climat, de la durabilité ainsi que de l’entretien et de l’expansion des infrastructures. En plus des travaux de construction purs, les ingénieurs civils doivent également proposer le développement, l’exploitation et l’utilisation de services d’ingénierie structurelle. Des compétences allant au-delà de leurs compétences techniques sont requises.
Qu’il s’agisse du savoir-faire en matière de gestion de projets, de connaissances en matière de droit de la construction ou encore des innovations liées à la numérisation, les ingénieurs civils doivent toujours être dans l’air du temps. L’industrie explore depuis longtemps le potentiel de la modélisation des informations du bâtiment (BIM). La méthode est basée sur un modèle 3D orienté objet auquel tous les partenaires de planification et de construction ont accès. Vous pouvez en savoir plus sur le BIM ici.
Comparaison des salaires : les ingénieurs civils sont toujours moins bien payés que leurs collègues
Malgré toute la joie suscitée par l’augmentation de ces dernières années : les ingénieurs civils expérimentés sont nettement moins bien payés que les ingénieurs d’autres disciplines.
Salaire de départ ingénieur civil : combien gagne un ingénieur civil titulaire d’un baccalauréat ?
Vous pouvez influencer dans une certaine mesure votre salaire de départ, notamment par votre propre Diplôme académique. Qui après ça Célibataire part, atteint un salaire de départ maximum de 52 580 euros. Avec un master, vous pouvez gagner jusqu’à 56 106 euros. Dipl.-Ing. et les maîtres ont désormais égalisé le salaire de départ. En outre, le choix de l’université affecte également le salaire : les diplômes des universités et des écoles techniques sont légèrement mieux payés que ceux des écoles techniques – mais les différences sont de plus en plus réduites et sont déjà marginales.
Avec tous ces facteurs, des diplômes de Bologne au type d’université en passant par le doctorat, il faut garder à l’esprit qu’en fin de compte, cela dépend toujours de la position que l’on vise dans le monde du travail, quels critères sont perçus comme un plus et qui est un point négatif. Après tout, vous pouvez non seulement être sous-qualifié, mais aussi surqualifié – surtout si vous avez de nombreuses années d’études mais aucune expérience professionnelle.
Salaire ingénieur civil : Soyez prudent lors du choix d’un employeur
Mais il y a un autre ajustement qui peut être fait : le choix de l’employeur. La taille de l’entreprise pour laquelle travaille un ingénieur détermine également le montant de la rémunération. Alors que les ingénieurs spécialisés et les ingénieurs de projet gagnent en moyenne près de 51 000 euros dans une petite entreprise, dans une grande entreprise, ils gagnent en moyenne environ 17 000 euros de plus par an. Pour un chef de division, la taille de l’entreprise peut représenter une part importante de son salaire (par exemple 70 200
euros dans les entreprises de moins de 50 salariés contre 125 000 euros dans les grandes entreprises de plus de 5 000 salariés).
Dans tous les secteurs, plus l’entreprise est grande, plus elle paie cher à la fin du mois. Bien sûr, on peut dire que les petits concurrents paient moins, mais offrent aux ingénieurs civils un travail au moins aussi passionnant que les grands. Mais en matière de salaires, une petite entreprise ou un bureau de planification ainsi que les entreprises situées dans une région structurellement faible paient en moyenne des salaires inférieurs à ceux de leurs concurrents de plus grande taille.
En Occident, les salaires des ingénieurs civils sont plus élevés
Il existe encore une nette division entre l’Ouest et l’Est en Allemagne. Les salaires des ingénieurs dans tous les districts de l’est de l’Allemagne sont inférieurs à ceux de l’ouest de la république. Un ingénieur civil qui rejoint une grande entreprise de l’ouest de l’Allemagne a les meilleures chances au poker salarial.
Au moins, c’est vrai en théorie. S’il n’y avait pas tous les autres facteurs d’influence.
Salaire d’ingénieur civil : prendre en compte trois facteurs centraux
Il y a trois facteurs généraux auxquels il faut prêter une attention particulière au poker salarial, car ils font une grande différence dans le salaire annuel.
- Avez-vous droit aux primes de vacances et/ou de Noël ?
- Quelle est la durée de votre temps de travail hebdomadaire réglementé contractuellement ?
- Votre salaire annuel comprend-il une part de rémunération variable ?
Que Bonus de vacances et de Noël Force est de constater que les salariés sont contents. Selon l’étude sur les revenus, plus de la moitié des ingénieurs ne reçoivent ni vacances ni primes de Noël. 45 % des ingénieurs ayant moins de deux ans d’expérience professionnelle perçoivent des indemnités de Noël et de vacances. La situation est très similaire pour les personnes ayant une expérience professionnelle : 46 % des personnes interrogées perçoivent des allocations spéciales.
Cela nécessite plus d’explications en ce qui concerne les horaires de travail : les ingénieurs civils sont parmi les travailleurs les plus acharnés parmi les ingénieurs. La durée hebdomadaire moyenne de travail des salariés soumis à des conventions collectives est de 45 heures par semaine ; elle est tout aussi élevée pour les salariés non couverts par des conventions collectives et légèrement inférieure pour les salariés non liés par des conventions collectives. Les salariés seniors, quant à eux, travaillent en moyenne 46 heures par semaine. Qu’est-ce que tout cela a à voir avec le salaire ? C’est simple : si vous bénéficiez d’une semaine contractuelle de 45 heures mais que vous effectuez en moyenne une heure supplémentaire non rémunérée chaque semaine, votre salaire sera réduit d’environ 10 % à la fin de l’année. Ce lien doit être gardé à l’esprit, notamment lorsqu’il s’agit d’augmentations de salaire.
Passons maintenant aux éléments de rémunération variables : même s’ils ne jouent pas un rôle majeur dans le secteur de la construction par rapport aux autres disciplines de l’ingénierie, ils représentent tout de même en moyenne 5 % du salaire.
Conclusion : Négocier correctement les gains des ingénieurs civils
Le salaire augmente également régulièrement avec l’expérience professionnelle. Même si vous constaterez des augmentations de salaire plus faibles au cours des premières années, vous dépasserez probablement la barre des 60 000 euros après 6 à 10 ans d’expérience professionnelle. Les salaires les plus élevés s’accompagnent d’un rôle de direction, par exemple en tant que chef d’équipe ou dans la gestion immobilière. Le montant du salaire dépend souvent des capacités de négociation, à condition qu’il n’y ait pas de rémunération standard. Pour l’examen annuel, notez les succès que vous avez apportés à l’entreprise. Peut-être avez-vous pu réduire considérablement vos coûts grâce à un nouveau matériau de construction.
Vous pouvez calculer votre salaire individuel d’ingénieur civil grâce à notre test de salaire gratuit.
Si vous recherchez un poste permanent, vous pouvez consulter notre portail d’emploi pour ingénieurs civils. Toute personne bien positionnée sur le plan numérique peut, par exemple, rejoindre rapidement des entreprises de construction qui travaillent sur des projets BIM. Sinon, des compétences en négociation et un bon aperçu des forces et des faiblesses de votre propre profil sont particulièrement utiles. Vous pouvez obtenir de l’aide dans notre espace carrière.
Vous pouvez télécharger gratuitement un extrait de l’étude « Salaires des ingénieurs 2022 » ici. L’étude complète sur les revenus peut être commandée au format PDF ici.
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