Les classements MBA sont parfois aussi prometteurs que six numéros corrects sur un billet de loterie. On prétend que le titre, acquis dans une grande école de commerce, double immédiatement le salaire annuel. Mais à quoi cela ressemble-t-il en réalité ?
Un MBA est payant après des années d’expérience professionnelle. Mais le diplôme seul ne suffit pas.
Après quelques années d’expérience professionnelle, vous avez enfin envie de faire un changement de carrière ? Alors on peut MBA Étudier peut être le bon choix. Chaque entreprise a besoin de généralistes et les compétences en gestion sont également recherchées en tant qu’ingénieur. Le salaire du MBA est impressionnant. Mais est-ce suffisant pour obtenir un master ? Ce que vaut vraiment le MBA.
Qu’est-ce qu’un MBA exactement ?
Le Master en administration des affaires est appelé MBA en abrégé. Ce cours couvre les fonctions de gestion. Vous pouvez obtenir un MBA après un premier diplôme universitaire, par exemple un baccalauréat. Le cours est conçu pour être « généraliste », ce qui signifie qu’il ne transmet pas de connaissances spécialisées dans un domaine donné. L’ensemble du domaine de l’administration des affaires est couvert. Mais il existe toujours des MBA spécialisés dans les universités, notamment en logistique ou en gestion de la santé. Avec une expérience professionnelle suffisante, un MBA peut également être étudié dans certaines universités.
Combien gagne-t-on avec un MBA ?
Un titre de MBA à lui seul ne conduit pas automatiquement à un salaire élevé. Mais les compétences acquises conduisent à des augmentations de salaire. Au cours de leurs études, les ingénieurs acquièrent, par exemple, des compétences en gestion qui peuvent résoudre les nouveaux défis de l’entreprise.
Les perspectives présentées par l’Alumni Perspectives Survey 2018 de la société d’études de marché américaine GMAC sont également éblouissantes : les diplômés du MBA peuvent ainsi gagner un salaire de départ moyen de 115 000 dollars américains (environ 96 700 euros) s’attendre, alors qu’un débutant avec un baccalauréat ne peut espérer qu’environ 44 000 euros. En principe, le salaire pourrait être augmenté d’un incroyable 79 % en moyenne après deux ans de MBA.
C’est probablement trop beau pour être vrai. Du moins dans les conditions locales. « Les études anglo-saxonnes sont peu fiables car elles sont plutôt marketing. En fin de compte, les organisations privées à but lucratif doivent faire beaucoup de publicité pour réussir sur le marché », explique Andreas Halin, chasseur de têtes et responsable de GlobalMind Executive Search Consultants.
Trop souvent, les enquêtes transfèrent les valeurs des États-Unis et de la Grande-Bretagne vers l’Allemagne, ce qui provoque des attentes salariales exagérées parmi les ingénieurs. Néanmoins, investir dans un MBA est généralement rentable pour les jeunes professionnels avec un complément salarial pouvant aller jusqu’à 20 000 euros sur leur salaire annuel.
Salaire MBA : Les points essentiels
«Cela vaut également pour les ingénieurs», explique Halin. Mais seulement si vous faites attention à quelques points essentiels.
Tout d’abord : le choix de l’université est crucial. «Il devrait être réputé, d’autant plus qu’aujourd’hui, on peut déjà obtenir un MBA dans les collèges communautaires», conseille Halin.
En Allemagne, le champ est plutôt restreint à cet égard. Cependant, un certain nombre d’offres difficiles à comprendre rendent les choses confuses. Avant tout, l’ingénieur doit être clair sur l’objectif qu’il poursuit afin de faire un bon choix, souligne le chasseur de têtes Halin.
«Le bon MBA est une augmentation de qualification, qui à elle seule se traduit par un salaire plus élevé», explique Halin.
La bonne école de commerce dépend généralement de votre choix de secteur. Halin sait, de par sa propre expérience, que de nombreux clients chasseurs de têtes souhaitent obtenir un doctorat ou un MBA pour pourvoir des postes de direction.
Néanmoins, la taille de l’entreprise joue ici un rôle ainsi que le lieu où elle est basée. Selon une étude de l’Institut Staufenbiel, les entreprises allemandes n’ont pas encore découvert l’intérêt de cette qualification supplémentaire : seuls 11 % des responsables RH préféreraient un diplômé MBA. 80 % préfèrent un master ou un diplôme. Quiconque, en tant qu’étudiant en MBA, exige des salaires trop élevés lors d’un entretien en raison de son titre a déjà perdu. Surtout dans les entreprises de taille moyenne.
Il n’y a pas que le titre qui compte
Quoi qu’il en soit, l’experte en rémunération Claudia Kimich estime que se contenter de regarder le titre sans réel intérêt pour le contenu n’est pas une bonne approche :
« Ce n’est pas le morceau de papier que vous tenez en main qui est important, mais plutôt la façon dont les ingénieurs peuvent marquer des points dans l’entreprise grâce à des connaissances supplémentaires. »
Ceci, à son tour, peut être réalisé principalement en vous promouvant et en révélant vos compétences. « Ce n’est pas exactement une force des ingénieurs, pour ne pas dire : beaucoup de gens détestent cela comme la peste », explique Kimich. Mais cela doit être le cas, car, surtout dans ce pays, personne ne peut supposer que le patron sait réellement quelles compétences se cachent derrière un MBA. «Sinon, la hausse des salaires ne donnera rien», estime l’expert en négociation.
Vous pouvez entendre comment les ingénieurs apprennent à mieux communiquer dans cet épisode de podcast de « Technik aufs Ohr » :
Votre conseil urgent aux ingénieurs : ils devraient argumenter sur les avantages que le MBA apportera à l’entreprise. Ils devraient également réfléchir à temps à leur propre carrière, ce qui arrive trop rarement. Où est-ce que je veux être dans dix ans ? Quelles démarches dois-je suivre pour ce faire ? «Cela nécessite une planification concrète – également en matière de salaire», explique Kimich.
Êtes-vous payé en fonction de votre secteur d’activité ? Découvrez-le dans notre étude salariale.
Quelle est la différence entre Master et MBA ?
Le MBA représente un deuxième niveau académique d’enseignement. Le cours est conçu pour être généraliste et vise un développement professionnel ultérieur dans les domaines des affaires et de la gestion. L’accent est clairement mis sur la formation en gestion. Les diplômés occupent souvent des postes de direction après l’obtention de leur diplôme.
Avez-vous le potentiel pour devenir directeur de la technologie ?
Selon le processus de Bologne, le master est également le deuxième niveau académique après le baccalauréat. Après ce cours, les diplômés ont des titres tels que Master of Arts (MA) ou Master of Science (M.Sc.). D’un point de vue formel, un MBA et un master sont identiques car les diplômes universitaires sont équivalents. Mais la pratique est souvent différente.
Les diplômés du MBA sont Généralistes, car le cours s’adresse aux actifs qui souhaitent recevoir une formation en gestion. Un master traditionnel n’a pas cet objectif. Avec une maîtrise ès arts ou une maîtrise en ingénierie (M.Eng.), les étudiants se concentrent sur leur sujet ou leur domaine de spécialisation. Les diplômés du Master sont donc Spécialistes.
Les cours de MBA coûtent souvent plus cher qu’un master. Cela dépend des universités et des types d’études concernés.
Profil MBA
- Deuxième diplôme universitaire
- Condition : plusieurs années d’expérience professionnelle
- Cours à temps partiel en présentiel ou MBA à distance
- formation de management généraliste
Profil maître
- Deuxième diplôme universitaire
- Études en présentiel à temps plein, à temps partiel, enseignement à distance et études en alternance possibles
- Traiter un domaine
Qu’est-ce qui contribue à rentabiliser le MBA ?
« Quiconque termine le programme d’une école de commerce renommée et vise une carrière dans un cabinet de conseil en gestion ou dans une grande entreprise verra très probablement une augmentation de salaire significative », explique Halin. Bien entendu, le MBA a un effet particulièrement positif lorsqu’il est combiné à une expérience professionnelle suffisante dans les phases ultérieures de votre carrière.
Cependant, le saut vers des régions à revenus plus élevés ne nécessite pas nécessairement un MBA long et coûteux : « En Allemagne, nous avons le phénomène selon lequel les jeunes ingénieurs travaillent avec trop d’attention aux détails et à la technologie – ce qui ne conduit pas à la prochaine tranche de salaire », observe Halin. Il s’agit plutôt d’« élargir votre propre profil d’avantages pour l’entreprise ». Cela se fait en complétant la maîtrise technique par, entre autres, des compétences commerciales ainsi que des compétences en marketing et en vente. « Presque aucun ingénieur ne sait à quel point il est difficile de vendre et ce qu’il faut maîtriser pour y parvenir », explique Halin.
Si l’entreprise bénéficie ensuite de qualifications supplémentaires, elle n’a plus besoin d’un MBA, mais simplement de compétences pour la prochaine discussion salariale.
Combien gagnez-vous en tant que directeur général ?
Le poste de General Manager est un poste typique après un MBA. Le salaire moyen est de 133 600 euros brut par an. Le salaire de départ est de 65 300 euros brut.
En tant que directeur général, par exemple, vous êtes responsable de la gestion des employés. Il ou elle représente l’entreprise à l’extérieur et veille au bon déroulement des processus dans tous les domaines. Les finances font également partie du domaine de responsabilité – un directeur général a un aperçu des états financiers quotidiens et mensuels, calcule les coûts en cours et les bénéfices attendus. Les managers gardent un œil sur le développement du personnel.
Astuce :
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